1. 簡歷上要不要寫期望薪資

    2021-04-12 11:30發布

    10條回答
    2樓 · 2021-04-12 14:35

    填期望月薪是求職者的一種個人意愿表達,你如果對月薪特別在意,你就填寫。你如果對工作看得最重要,那你就側重于找自己滿意的工作崗位,不強調薪水,那就不填寫期望月薪,你不寫,用人單位有工資制度,也不會虧待你。月薪和崗位你看中哪個?工資第一,就填月薪;工作第一,就不填月薪。
    我的意見是不填寫,表示我工作第一,給用人單位一個好印象。奉獻第一,待遇第二。

    呂老師哈哈
    3樓 · 2021-04-12 14:38

    一般來說不會寫,都會寫面議,這樣防止對方給你壓價或者知道你的底線價,面試中寫面議會更好一些,可以多談一些。

    freediandianer
    4樓 · 2021-04-12 15:34

    可以寫~但是別寫區間,寫一個具體的數字~

    JJN
    5樓 · 2021-04-13 09:24

    一般情況下沒有寫啦? 這個還是看自己的需求啦? 要是對這個有硬性的最低期望值? ?就寫上嘍? ?如果沒有? 就自己看嘍? ? 一般情況下 如果符合公司要求 對你滿意度比較高的話? ?薪資也不會太差啦? 再者在面試過程中? 對方也會問你期望薪資啦??

    lucky璐呀
    6樓 · 2天前

    如果是有從業幾年經驗的,我覺得是可以寫的,這樣能提高效率。如果是剛出來工作的,可以考慮下不寫,有的用人單位會給你這邊填寫一份表,里面就有的會涉及到期望薪資。

    可以不寫,這樣也可以根據自己的實際面試表現去進行篩選合適的公司

    yuixan
    8樓 · 2天前

    期望薪資肯定是要寫的

    征戰撩四汸
    9樓 · 1天前

    有好處也有壞處:可以幫助篩掉一部分,匹配更精確一些,同時也會失去很多機會。

    所以,在寫的時候一定注意一下幾點:

    1、考慮期望薪資之前一定要多做功課。要了解市場上自己行業內相關崗位的招聘動態和薪資水平,然后再結合自己的條件和能力給自己定一個比較準確的期望薪資。不了解市場行情要價,吃虧的只能是自己。

    2、不管是在簡歷上注明,還是面試中提及,期望薪資最好是個范圍。不要把自己的目標薪資定的太死,非這個價錢不考慮實在沒必要。求職者給定一個范圍,HR再結合公司給崗位的預算范圍,兩個合集取交集,才會是最終你好我好大家好的結局。話不說死,有商有量,最后皆大歡喜。


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